Wawasan HR & Teknologi Lokal
Temukan artikel seputar HRIS, penggajian, dan manajemen SDM di Indonesia.
Kenapa Banyak HR di Indonesia Masih Kelola Gaji Pakai Excel? (Dan Solusinya)
Kenapa Banyak HR Masih Kelola Gaji Pakai Excel? Setiap akhir bulan, banyak HR lembur hingga malam demi mengelola gaji dengan Excel. Satu rumus salah, slip gaji jadi kacau. Stres, lelah,...
Ciri HRIS yang Cocok untuk Pabrik, Gudang, dan Retail
Kenapa HRIS Umum Kurang Cocok untuk Industri Lapangan? Pabrik, gudang, dan toko retail memiliki kebutuhan unik seperti: 🕒 Shift fleksibel 🧾 Gaji harian, mingguan, dan bulanan 📱 Mobile access &...
HRIS Lokal vs HRIS Besar: Mana yang Lebih Cocok untuk Pekerja Lapangan?
Mengapa HRIS Besar Tidak Selalu Efektif untuk Lapangan? HRIS besar sering kali didesain untuk kantor pusat, bukan lapangan. Akibatnya: ❌ Terlalu rumit untuk staf operasional ❌ Minim dukungan mobile &...
Apa Itu EWA dan Manfaatnya untuk Karyawan Lapangan?
Apa Itu EWA (Earned Wage Access)? Earned Wage Access (EWA) adalah sistem yang memungkinkan karyawan menarik sebagian gaji yang sudah mereka hasilkan tanpa menunggu akhir bulan. Solusi ini bantu karyawan...
Cara Menghitung Gaji Karyawan Shift yang Akurat dan Otomatis
Masalah Umum Saat Menghitung Gaji Shift Manual Banyak HR masih andalkan Excel atau hitungan manual. Hasilnya? ❌ Sulit pantau jam masuk & keluar akurat ❌ Human error perhitungan lembur ❌...
Sistem Absensi Online Tanpa Titip Absen: Solusi HR Modern di Lapangan
Apa Itu Titip Absen dan Mengapa Jadi Masalah? 🔍 Masalah Umum: Titip absen masih sering terjadi di perusahaan lapangan. Karyawan yang tidak hadir meminta temannya melakukan absensi atas nama mereka....