Mengapa HRIS Besar Tidak Selalu Efektif untuk Lapangan?
HRIS besar sering kali didesain untuk kantor pusat, bukan lapangan. Akibatnya:
- ❌ Terlalu rumit untuk staf operasional
- ❌ Minim dukungan mobile & bahasa lokal
- ❌ Tidak fleksibel untuk jadwal shift & gaji harian
Byru HRIS: Solusi Lokal untuk Kebutuhan Nyata
Byru HRIS dirancang khusus untuk lapangan: pabrik, gudang, retail, dan staf operasional. Lebih ringan, cepat, dan tepat sasaran.
🔍 Perbandingan Langsung:
| Fitur | HRIS Besar | Byru |
|---|---|---|
| Fokus Pekerja Lapangan | ❌ | ✔️ |
| Bahasa Indonesia | ❌ | ✔️ |
| Payroll Harian/Shift | ❌ | ✔️ |
| Integrasi WhatsApp | ❌ | ✔️ |
| Fitur EWA (Tarik Gaji) | ❌ | ✔️ |
Kesimpulan
HRIS besar cocok untuk perusahaan formal. Tapi jika bisnis Anda mengandalkan pekerja lapangan, maka Byru HRIS jauh lebih efisien, relevan, dan hemat biaya.